Teamentwicklung

Bei Teamentwicklung geht es darum, die Performance im Team nachhaltig zu verbessern.
Hier werden Rollen geklärt und Kommunikationsstrukturen verbessert. Die Identifikation mit dem Team wird erhöht, das Verständnis der Teilnehmenden bezüglich Teamprozessen, potentiellen Konfliktquellen und konstruktivem Feedback wird erhöht.

Im Vorfeld einer Teamentwicklungsmaßnahme steht immer das ausführliche Gespräch mit Ihnen.
In diesem legen wir gemeinsam fest, welche Ziele sie mit unseren Seminaren erreichen wollen, und welche Themenschwerpunkte dabei forciert werden sollen. Diese können z.B. aus dem Bereich der Kommunikation, des Umgangs mit Konflikten, der Kooperation oder der Vertrauensförderung stammen.

In einem ersten Schritt ermitteln wir dann den aktuellen Standpunkt Ihres Teams - häufig benutzen wir dabei einen anonymisierten Erhebungsbogen. Dieser vermittelt uns wichtige Erkenntnisse, wie es z. B. um die Zufriedenheit in ihrem Team steht.

Ausgehend von diesem Status wird dann die Maßnahme konzipiert, die immer aus einer Mischung zwischen aktivierenden Elementen und einem thematisch vertiefenden Hintergrund besteht, und so den Transfer in den Arbeitsalltag optimal gewährleistet.
Mit unserer handlungsorientierten Herangehensweise schaffen wir einen Erfahrungsraum, der es ermöglicht, neue Verhaltensweisen zu erproben und Verhaltensänderungen einzuleiten, die es ermöglichen, Fähigkeiten im Team optimal für den Unternehmenserfolg zu nutzen.

Je nach ihren Vorstellungen kann das Setting des Seminares zu einem größeren Teil indoor oder outdoor realisiert werden.

Beispielangebot

Teamtrainings

In unseren Trainings legen Sie den Focus auf einen ganz bestimmten Aspekt Ihres Teams- sei es bei einem Kick- Off als Maßnahme zum Kennenlernen der neuen Teammitglieder oder bei einer unterstützenden Veranstaltung, wenn Ihr Team vor neuen Herausforderungen steht.

Oft geht es dabei um Vertrauensförderung und die teaminterne Kommunikation.

Wir entwickeln für Sie konkrete Übungen und Aufgaben, bei denen der konstruktive Umgang miteinander zu einer verstärkt tragfähigen Basis für die Zusammenarbeit im Team und in ihrem Unternehmen führt. Die Motivation wird gesteigert und die Identifikation mit dem Unternehmen wird gestärkt.

Beispielangebot